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Luanda acolhe maior encontro sobre políticas de capital humano dos últimos 50 anos

Mais de 2200 participantes, entre especialistas nacionais, membros da diáspora e representantes estrangeiros, reúnem-se esta Sexta-feira e Sábado na Baía de Luanda para a Conferência Nacional sobre o Capital Humano, iniciativa enquadrada nas celebrações do 50.º aniversário da Independência. O encontro pretende avaliar políticas de formação e valorização de quadros nacionais, colocando o capital humano no centro das estratégias de desenvolvimento do país.

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Sob o lema “O Capital Humano e o Desenvolvimento de Angola”, o fórum integra delegados de 12 países e vai debater 36 temas ligados à formação técnica, ensino superior, investigação científica e capacitação de professores, tendo como documento orientador o Plano Nacional de Desenvolvimento do Capital Humano.

Na apresentação oficial, o director Mbagula Katumua, em representação do Gabinete de Quadros do Presidente da República, sublinhou o carácter estratégico da conferência, defendendo que a preparação de quadros qualificados constitui um pilar essencial do progresso nacional.

De acordo com os organizadores, mais de uma centena de angolanos da diáspora confirmaram presença, número que ultrapassa a quota inicialmente prevista devido à elevada procura e à qualidade dos perfis recebidos. O Estado assegurou as viagens e o alojamento dos representantes no exterior, numa medida que visa reforçar a ligação com os quadros residentes fora do país.

Entre os membros da diáspora, destacam-se perfis como o da psicóloga Palmeira Fortunato dos Santos, radicada em Moçambique há 27 anos, que manifestou expectativa em torno de novas oportunidades de cooperação, e o da activista Carla Neto, do Canadá, que sublinhou o dever da diáspora em contribuir para o desenvolvimento de Angola.

A conferência conta ainda com uma feira-exposição promovida por instituições de ensino e formação nacionais, bem como actividades de networking destinadas a estimular a partilha de experiências e a criação de parcerias estratégicas.